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岗位职责：1、执行并完善公司的绩效管理制度、组织管理制度及相关人力管理规定；2、集团组织管理与优化，组织结构设计，组织架构图更新，人员编制管理，岗位说明书梳理；3、集团绩效管理，绩效方案设计，绩效考核组织与实施，绩效结果的反馈与应用，绩效反馈面谈；4、各事业部、分子公司绩效组织管理统筹工作， 5、其他人事相关管理工作。岗位要求：1、全日制本料学历，原则性强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；2、具有较强的应变能力和内外部沟通协调能力； 3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 5、有集团化管理经验者优先。