【岗位职责】1、管理公司考勤系统，指导部门文员完成各部门考勤工作；2、完成公司各类出勤报表及工时分析；3、完成每月薪资核算及发放，填报各类工资报表；4、按要求完成年/月/周人工成本分析，填报公司各类人工成本报表；5、编制年度人工成本预算，并及时监控和通报人工成本费用使用情况；6、及时关注国家政策和法律，更新和完善公司考勤休假制度及薪酬制度。【任职要求】1、本科以上学历；2、2年以上薪酬管理工作经验；3、熟练使用ExcelwordPPT，并精通ExceI常用公式；4、具有较强的数据分析和统计能力；5、良好的逻辑思维能力,性格沉稳、细心、原则性强，沟通协调能力较好； 6、有良好的保密意识和优秀的职业道德。

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